121. از خوب به عالی: چرا برخی از شرکتها جهش می‌کنند ... و سایرین نمی‌کنند
پدیدآورنده: کالینز، جیمز چارلز Collins, James C. ۱۹۵۸ -
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه صنعتی خواجه نصير الدين طوسى (تهران)
موضوع: رهبری,برنامهریزی راهبردی,تحول سازمانی,مدیریت نوآوری
رده :
HD
۵۷
/
۷
/
ک
۲۵
الف
۴ ۱۳۸۳
122. از خوب به عالي: <چرا برخي از شرکتها جهش ميکنند... و سايرين نمي‌کنند>
پدیدآورنده: / جيم کالينز,چاپ دهم: ۱۳۸۷ عنوان اصلي: ۲۰۰۱,<...Good and great: why some companies> عنوان روي جلد: از خوب به عالي: <چرا برخي شرکتها جهش ميکنند و برخي ديگر خير> چاپ بيست و يکم: ۱۳۹۳ ;, کالينز، جيمز چارلز
کتابخانه: کتابخانه مرکزی، مرکز اسناد و موزه دانشگاه شهید بهشتی (تهران)
موضوع: رهبري,برنامه‌ريزي استراتژيک,تحول سازماني,نوآوري -- مديريت
رده :
۶۵۸
ک
۲۶۱
الف
۱۳۸۳
123. از خوب به عالی :چرا برخی از شرکتها جهش می‌کنند ... و سایرین نمی‌کنند
پدیدآورنده: کالینز، جیمز چارلز Collins, James charles ۱۹۵۸ - م
کتابخانه: كتابخانه الغدير یزد (مؤسسه فرهنگی تحقيقاتی اخوان دستمالچی) (یزد)
موضوع: رهبری,برنامهریزی استراتژیک,تحول سازمانی,نوآوری- مدیریت
رده :
HD
۵۷۰۷
/
ک
۲
الف
۴ ۱۳۸۴
124. از خوب به عالي: چرا برخي از شرکتها جهش ميکنند و سايرين نمي‌کنند
پدیدآورنده: جيم کالينز, ن سپهرپور
کتابخانه: كتابخانه عمومی ولی عصر (ع) (اصفهان)
موضوع: رهبري برنامه‌ريزي استراتژيک تحول سازماني نوآوري -- مديريت
رده :
HD
5707
،
ک
2
الف
4
1382
125. از خوب به عالی: چرا برخی از شرکتها جهش می‌کنند ... و سایرین نمی‌کنند
پدیدآورنده: / جیم کالینز,عنوان اصلی به زبان اصلی: Good to great: why some companies..., c2001
کتابخانه: کتابخانه مرکزی دانشگاه ایلام (ایلام)
موضوع: رهبری,برنامهریزی استراتژیک,تحول سازمانی,نوآوری -- مدیریت
رده :
HD
۵۷۰۷
/
ک
۲
الف
۴ ۱۳۸۳
126. از خوب به عالی: چرا برخی از شرکتها جهش می‌کنند ... و سایرین نمی‌کنند
پدیدآورنده: / جیم کالینز,عنوان اصلی: Good to great: why some companies..., c2001.
کتابخانه: كتابخانه جامع جامعة المصطفی (ص) العالمية (قم)
موضوع: رهبری,برنامهریزی استراتژیک,تحول سازمانی,نوآوری -- مدیریت
رده :
HD
۵۷۰۷
/
ک
۲
الف
۴
127. از خوب به عالی: چرا برخی شرکت ها جهش می کنند... و سایرین نمی کنند
پدیدآورنده: کالینز، جیمزچارلز
کتابخانه: کتابخانه مرکزی دانشگاه علم و صنعت ایران (تهران)
موضوع: رهبری برنامه ریزی استراتژیک تحول سازمانی نوآوری -- مدیریت
رده :
HD
،
57/7
،
/
ک
25
الف
4
،
1386
128. از خوب به عالي چرا برخي شرکت ها جهش ميکنند ،،،و سايرين نمي کنند
پدیدآورنده: جيم کاليز ،ن،سپهر پور
کتابخانه: كتابخانه عمومی شهید آیت الله مطهری (ره) (فارس)
موضوع: برنامه‌ريزي استراتژيک رهبري تحول سازماني نوآوري -- مديريت
رده :
658
کک
258
الف
129. از خوب به عالي چرا برخي شرکتها جهش مي کنند،،، و سايرين نمي کنند
پدیدآورنده: جيم کالينز
کتابخانه: كتابخانه عمومی رضوی (خراسان رضوی)
موضوع: رهبري تحول سازماني برنامه ريزي استراتژيک
رده :
658
س
323
الف
130. از خوب به عالي: چرا برخي شرکتها جهش ميکنند و سايرين نمي‌کنند
پدیدآورنده: جيم کالينز ,ترجمه ن سپهرپور
کتابخانه: كتابخانه عمومی باقر العلوم (ع) (هلال احمر) (قم)
موضوع: تحول سازماني رهبري نوآوري -- مديريت برنامه‌ريزي استراتژيک
رده :
658
ک
261
الف
1383
131. از خوب به عالی: چرا برخی شرکتها جهش می‌کنند... و سایرین نمی‌کنند
پدیدآورنده: / تالیف: جیم کالینز,کالینز
کتابخانه: كتابخانه آستانه مقدس حضرت فاطمه معصومه (س) (قم)
موضوع: رهبری,برنامهریزی استراتژیک,تحول سازمانی,نوآوری, -- مدیریت
رده :
HD
۵۷۰۷
/
ک
۲۵
الف
۴ ۱۳۸۳
132. از خوب به عالي: چرا برخي شركتهاجهش مي كنند... و سايرين نمي‌كنند
پدیدآورنده: جيم كالينز؛ مترجم ن. سپهرپور
کتابخانه: کتابخانه دانشکده الهیات و معارف اسلامی دانشگاه تهران (تهران)
موضوع: رهبري,برنامه ريزي استراتژيك,تحول سازماني,نوآوري - مديريت
رده :
HD
5707
/
ك
2
الف
4
133. ازخوب به عالی
پدیدآورنده: جیم کالینز
کتابخانه: كتابخانه دانشگاه صنعتی اروميه (آذربایجان غربی)
موضوع: رهبری,برنامه ریزی استراتژیک,تحول سازمانی,نواوری --مدیریت
رده :
HD
،۵۷۰۷،
/
ک
۲
الف
۴،۱۳۸۶
134. استراتژي باز
پدیدآورنده: / ريچارد ويتينگتون,عنوان اصلي: Opening strategy : professional strategists and practice change, 1960 to today,ويتينگتون,Whittington
کتابخانه: كتابخانه مركزی آستان قدس رضوی (ع) - گردش و امانت آقايان (خراسان رضوی)
موضوع: برنامه‌ريزي راهبردي,موفقيت در کسب و کار,تحول سازماني,رهبري
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۲
و
۸۶۳
الف
135. ایجاد تغییر در سازمان با مدیران سرآمد
پدیدآورنده: /نویسندگان مریم عبدالهی، معصومه احمدی‌پور.,عبدالهی
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (تهران)
موضوع: مدیریت,مدیران,رفتار سازمانی,رهبری,انگیزش در کار,تحول سازمانی
رده :
HD
۳۷
/
ف
۲
ع
۲۸۵ ۱۳۹۳
136. آینده کار
پدیدآورنده: / نویسنده جاکوب مورگان,عنوان اصلی: The future of work : attract new talent, build better leaders, and create a competitive organization , 2014.,مورگان,Morgan
کتابخانه: كتابخانه آستانه مقدس حضرت فاطمه معصومه (س) (قم)
موضوع: رهبری,Leadership,تحول سازمانی,Organizational change,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,رفتار سازمانی,Organizational behavior,گروه‌های کار,Teams in the workplace, -- مدیریت, -- Management,a06,a08,a10,a10,a12,a14
رده :
HD
۵۷
/
۷
/
م
۸۳
آ
۹ ۱۳۹۵
137. آینده کار: جذب استعدادها‌ی جدید، پرورش رهبران و ایجاد سازمان رقا‌بتی
پدیدآورنده: مورگان، جاکوب، ، ۱۹۸۳ - م.
کتابخانه: كتابخانه تخصصی پژوهشگاه علوم و فرهنگ اسلام (دفتر تبليغات اسلامی حوزه علمیه قم) (قم)
موضوع: رهبری,تحول سازمانی,کارآمدی سازمانی,رفتار سازمانی,گروه ها‌ی کار-- مدیریت
رده :
HD
۵۷
/
۷
/
م
۸
آ
۹
138. با هم بودن برای بهتر بودن: (کتاب کوچک مدیریتی برای تعامل بهتر در کسب و کارمان)
پدیدآورنده: / مولف سیمون سینک، مترجم امین اسداللهی، زینب علیپور، ویراستار یاسر ندرپور,عنوان به زبان اصلی: Together is better : a little book of inspiration, ]2016].
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد و انتشارات دانشگاه تبریز (آذربایجان شرقی)
موضوع: رفتار سازمانی,Organizational behavior,تحول سازمانی,Organizational change,رضایت از کار,Job satisfaction,رهبری,Leadership
رده :
HD
۵۸
/
۷
/
س
۹
ب
۲
139. با هم بودن براي بهتر بودن (کتاب کوچک مديريتي براي تعامل بهتر در کسب و کارمان)
پدیدآورنده: / مولف سيمون سينک,عنوان اصلي: [2016] ,Together is better : a little book of inspiration,سينک,Sinek
کتابخانه: کتابخانه مرکزی آستان قدس رضوی (خراسان رضوی)
موضوع: موفقيت در کسب و کار,رفتار سازماني,تحول سازماني,رضايت از کار,رهبري
رده :
۶۵۰
/
۱
س
۹۸۵
ب
140. بپا خاستن برای انسانیت: چگونه مسئولیت‌پذیری موجب تغییرات شگرف در زندگی می‌شود
پدیدآورنده: / جان ایزو,عنوان اصلی: Stepping up: how taking responsibility changes everything ,2012.,ايزو,Izzo
کتابخانه: كتابخانه امام رضا (ع) "درگز" (آستان قدس رضوی) (خراسان رضوی)
موضوع: مسوولیت,رفتار سازماني,تحول سازماني,تحولات اجتماعي,رهبري
رده :
۱۷۹
/
۹
الف
۹۷۳
ب
